Kwaliteit
Door de invoering van de Participatiewet heeft Drechtwerk in 2014 een nieuwe koers heeft ingezet. Deze transitiestrategie houdt in dat de Besloten Vennootschappen (BV) van Drechtwerk zo veel mogelijk in de markt worden gezet of worden afgebouwd. De instroom in de Wet Sociale Werkvoorziening is gestopt en daarmee ook de instroom van WSW'ers. Eind 2017 heeft Drechtwerk nog 1.133 SW-medewerkers in dienst waarvan 39 uit Hendrik-Ido-Ambacht. Drechtwerk stimuleert dat zo veel mogelijk medewerkers in reguliere bedrijven en sociale ondernemingen worden geplaatst.
Resultaten 2017
De eerste burap 2017 van Drechtwerk liet een negatieve bijstelling van het jaarresultaat zien. Het slechtere resultaat wordt onder andere veroorzaakt door een lagere Rijkssubsidie (naar aanleiding van de meicirculaire) en een lagere gemiddelde uitstroom van SW-medewerkers. Dit is een structureel effect dat ook komende jaren doorwerkt. Ook is in 2017 sprake de omzet uit detacheringen lager. Gelet op deze negatieve ontwikkelingen heeft het Algemeen Bestuur (AB) besloten tot een extra gemeentelijke bijdrage van € 1,63 miljoen. Voor Hendrik-Ido-Ambacht betekent dit een extra last van € 56.000.
Transitiestrategie
Het AB heeft in juli 2017 de voortgang van de transitiestrategie van Drechtwerk besproken en daaraan gerelateerd ook de ontwikkelingen in het participatiebeleid. Daarbij is het bestuur tot de conclusie gekomen dat de ingezette strategie, het min of meer opheffen van de organisatie, moet worden herijkt binnen de uitgangspunten die de Drechtraad eind 2014 heeft vastgesteld. Vanuit dat perspectief heeft het bestuur besloten de onderzoekstrajecten voor de verzelfstandiging van DrechtstedenActief (DSA) en DrechtwerkGroen te stoppen. Ook blijven de resterende aandelen van FrisFacilitair in eigendom. In de tweede helft van het jaar heeft de directie de visie, missie en strategie van Drechtwerk geactualiseerd, met als doel de prestaties te verbeteren. Dat heeft geleid tot een strategieplan dat in oktober aan het AB is gepresenteerd. In de daarop volgende maanden is gestart met de implementatie van dit plan. Onder andere wordt samen met de Sociale Dienst Drechtsteden een Besloten Vennootschap ingericht, die tot doel heeft zowel SW'ers als mensen uit de bijstand te detacheren. In 2017 zijn de voorbereidingen voor deze BV getroffen. De vennootschap gaat in 2018 van start.