Portefeuillehouder
Steven van Die

Als gemeente zetten we ons in om bepaalde groepen (zoals alleenstaande ouders en mantelzorgers) vrijstelling te bieden van de sollicitatieplicht. Onder andere bestuurlijk is daar regionaal via het PFO Sociaal aandacht voor gevraagd. Naar aanleiding daarvan heeft de SDD richting de wethouders sociaal domein uiteengezet dat het binnen de bestaande wet- en regelgeving lastig is inwoners met een bijstandsuitkering ontheffing te verlenen. Wel kan een gemeente, wanneer er sprake is van dringende redenen, besluiten tot een (tijdelijke) ontheffing van de arbeidsplicht. De uitvoeringspraktijk wijst echter uit dat het vanuit rechtmatigheid niet eenvoudig is om mantelzorg als dringende reden op te geven voor ontheffing. Tegelijkertijd geeft de SDD aan dat zij te allen tijde naar maatwerkoplossingen zoekt. Zo kan de SDD differentiëren waar het gaat om de vorm, inhoud en omvang van de arbeidsverplichtingen. Dit maakt het mogelijk om flexibel om te gaan met de combinatie van arbeid en zorg, zonder tot ontheffing over te gaan. We blijven in 2022 als gemeente aandacht vragen voor de menselijke maat, maar zijn ons bewust van de beperkte mogelijkheden hierin verandering te brengen. Via een raadsinformatiebrief bent u hierover geïnformeerd.